採用情報

Speedy Innovation For Growth Through Challenges

新たな挑戦による変革と成長を共に。
スピード感を持って革新的なサービスの構築に挑戦し続けています。

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Highly Reliable Services
and Solutions

What's FleGrowth

3分でわかるFleGrowth

スピード感を持って挑戦し、
共に成長していきたいメンバーを求めています。

「競争力のあるサービスを提供しながら、スピード感をもって安定的かつ革新的なシステム開発にチャレンジし続ける」
これが、私たちのValueです。
FleGrowthはこれまで金融システム開発という少しのミスも許されない分野の中で、安定性を担保しながらもスピード感を持ってチャレンジし続け、顧客の成長を実現する事で私たちも共に成長を実現してきました。
私たちは、この成長の源泉であるチャレンジマインドを大切にし、フラットで挑戦しやすい環境構築を大切にしています。

Number of FleGrowth

データでみるFleGrowth

年間休日

119日

2023年実績

平均勤続年数

3.0年

※役員6名除く34名

月平均時間外労働時間

約16時間

年代別割合

平均36.4歳

※役員6名除く34名

有給休暇の平均取得日数

8.2日

※有給消化率54.7%
退職者の有給休暇含む

男女比

24:10名

※役員6名除く34名

FleGrowthのクリエイティビティーを支える制度・環境

  • コミュニケーション補助制度

    リモートワーク勤務で不足しがちな社員間のコミュニケーションを補助する制度です。ランチ月2回分、夜の会食3か月に1回分（金額上限あり）が補助されます。（諸条件あり）

  • リフレッシュ制度

    勤続年数5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が取得できます。（諸条件あり）

  • 育児・介護休業制度

    社員のお子さまの出産や病気、ご家族の介護等により仕事を休む際、一定期間の有給休暇や無給休暇を取得できる制度です。（諸条件あり）

  • テレワーク（在宅勤務）制度

    当社では一部部署を除いて、柔軟な働き方としてテレワーク（在宅勤務）制度を導入しています。1日500円の在宅勤務手当が支給されます。

  • フレックス勤務

    当社では、社員のライフワークバランスの改善のため、フレックス勤務を導入しています。コアタイム　11時から16時で、始業就業時間を自由に設定することができます。

  • 資格取得支援制度

    社員の自己啓発やスキルアップを目的として、当社の認める各種資格取得にかかる受験料を全額補助しています。（諸条件あり）

  • 内閣府ベビーシッター派遣事業（公的支援）

    社員の出産・子育てと仕事の両立を支援するため、令和5年度に「ベビーシッター派遣事業サービス割引券」を発行します。（予定）（諸条件あり）

Career

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FleGrowth Member Work Style FleGrowth Member Work Style

採用フロー

エントリーから内定までの期間は最短2週間。面接の設定状況により最大2ヶ月となります。

採用フロー:書類選考、面接1～3回、内定 採用フロー:書類選考、面接1～3回、内定

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